Chi è SinergiA+ – SinergiA+ RETE INTEGRATA DI RIQUALIFICAZIONE ENERGETICA

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COS’E’ UNA RETE D’IMPRESE

Una rete d’imprese è un accordo, formalizzato in un Contratto di rete, di collaborazione fra aziende.

Lo scopo principale è quello di raggiungere obiettivi comuni di competitività aziendale e capacità innovativa.

Perché una rete d’imprese per la riqualificazione energetica degli edifici: per cambiare la cultura della riqualificazione edilizia come concepita fino ad oggi, adeguandola ai principi di tutela dell’ambiente e della salute e ai progressi tecnologici.

SINERGIA+ IL TEAMWORK DELLA RIQUALIFICAZIONE …

Aziende del territorio Parmense, tecnici, professionisti del settore da tanti anni. Artigiani e professionisti insieme, per unire le competenze e le conoscenze.

Ogni realtà è competente in materia, unendo esperienza e capacità. Edilizia, termoidraulica, serramentistica, impianti fotovoltaici ed energie rinnovabili, per ogni settore una specializzazione all’avanguardia.

Classe A srl
Termoidraulica Reggiani
Falegnameria Musi
Biesse elettroimpianti
Il comitato operativo.

La Rete d’imprese è governata da un Comitato Operativo, composto da rappresentanti delle varie aziende aderenti. Ogni decisione viene affrontata integralmente per trovare la soluzione ideale ad ogni situazione.

SinergiA+ consente alle aziende di mantenere la propria specificità, mette a disposizione le proprie risorse e competenze ed offre un pacchetto completo di soluzioni e consulenze qualificate, permettendo ai clienti di ottenere finanziamenti per agevolare la copertura degli investimenti che intenderanno affrontare.

Abbiamo un progetto ambizioso

Il progetto di riqualificazione , avviato nella primavera scorsa da parte di SinergiA+, ha l’obiettivo di attivare e sostenere in modo concreto i processi di riqualificazione del patrimonio edilizio diffuso e di ottimizzare i consumi termici degli edifici residenziali, privati maggiormente energivori. L’attività sarà sviluppata in due fasi: una prima di diagnosi energetica e una seconda di carattere operativo con la progettazione e la realizzazione delle opere presso i condomini interessati alla riqualificazione e al conseguimento dei relativi benefici. L’iniziativa ha inoltre lo scopo di incentivare le attività virtuose nel settore dell’edilizia, ricollocate su interventi di riqualificazione del patrimonio esistente, con conseguente crescita a livello occupazionale.

Le imprese della “Rete Sinergica”, sulla base degli audit realizzati nei condomìni, abitazioni private e edifici strumentali, cioè destinati ad uso commerciale o industriale selezionati, proporranno differenti interventi di efficientamento adottando le più avanzate tecnologie per l’edilizia residenziale privata.

CORE VALUES

Principi ispiratori.

SOCIAL RESPONSABILITY

“catena del valore”

La Responsabilità Sociale è entrata a pieno titolo nella cosiddetta “catena del valore” e, come tale, sta diventando un fattore identificativo per ogni impresa. Qui di seguito, SINERGIA+ esplicita i valori aziendali e i principi che stanno alla base del proprio agire come punto di riferimento per tutti gli stakeholder che partecipano, a vario titolo, alla realizzazione della mission aziendale.

I VALORI DI SINERGIA+

SinergiA+ si ispira ai seguenti principi:

Qualità del vivere – È parte integrante della mission aziendale di Sinergia+. Qualità del vivere significa qualità per tutti gli stakeolders e preferenza ad operare con persone, imprese, organizzazioni che si ispirano od ambiscono ai principi di responsabilità sociale e ambientale
Eccellenza -Sinergia+ si basa sulla propria capacità di eccellenza. L’esperienza è l’elemento fondante del suo posizionamento.Sinergia+ si impegna affinché le soluzioni proposte siano le migliori, considerando lo stato dell’arte dei settori in cui opera e degli obiettivi che si è data.
Responsabilità e Sostenibilità – La Società è consapevole che il proprio agire ha impatto sulle persone e sulle aziende con le quali lavora, sullo loro scelte e sul loro futuro. La sostenibilità rappresenta la base delle proprie proposte ed è il metro con il quale misura l’efficacia delle sua soluzioni.
Creatività ed Efficacia -Sinergia+ coniuga creatività e risultati. Il raggiungimento degli obiettivi di business passa attraverso il monitoraggio costante degli effetti ottenuti per i clienti.
Trasparenza e Correttezza – In ogni rapporto con collaboratori, clienti, fornitori, media, concorrenti Sinergia+ rispetta regole di lealtà, trasparenza ed eticità.
Professionalità, Determinazione e Azione – Le migliori competenze della Società sono al servizio delle persone, delle imprese e delle organizzazioni con le quali lavora. Le sue caratteristiche sono l’attenzione verso il cliente, la determinazione verso gli obiettivi, la capacità di azione e la flessibilità per operare in contesti dinamici.
Positività –Sinergia+ assume comportamenti positivi, atteggiamenti costruttivi e capacità di cogliere e credere nelle potenzialità di sviluppo delle persone.
Apertura – La Società è aperta e favorevole alla contaminazione tra diverse culture ed esperienze. In questo ambito si impegna per il riconoscimento delle differenze e per la promozione dell’integrazione

La nostra MISSION

Il nostro ... approccio

IL CODICE ETICO DI SINERGIA+

le nostre linee guida...

SINERGIA+ offre servizi di consulenza, organizzazione ed ogni altra prestazione connessa allo sviluppo di proprie iniziative legate allA Riqualificazione energetica degli edifici. Nello svolgimento delle attività sociali SINERGIA+ si richiama a principi di assoluta correttezza ed al rispetto delle leggi nazionali ed internazionali; in tale quadro, l’adozione di un Codice Etico è un ulteriore passo per formalizzare e rendere espliciti l’insieme dei valori ai quali SINERGIA+ si inspira per conseguire finalità in grado di creare valore sociale per i propri clienti, per i propri partners e per l’intera società.

I NOSTRI PRINCIPI

“La riqualificazione deve passare per l’innovazione tecnologica”

SINERGIA+ identifica come propri valori i principi di equità, di trasparenza, di correttezza, di efficienza, di spirito di servizio, di collaborazione, di valorizzazione delle risorse umane. A questi si ispirano tutti i suoi collaboratori a qualsiasi livello. Persegue i propri obiettivi, tenendo conto costantemente dell’intero sistema di valori fondamentali che definiscono la propria corporate identity e attribuendo fondamentale importanza all’adozione di indicatori morali nella gestione delle risorse intangibili.